Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för Åldersgrupp
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Chef för Åldersgrupp som kan leda och utveckla program och aktiviteter för specifika åldersgrupper inom vår organisation. Denna roll kräver en person med starka ledarskapsförmågor och en passion för att arbeta med människor i olika åldrar. Som Chef för Åldersgrupp kommer du att ansvara för att skapa och implementera strategier som främjar deltagande och engagemang bland våra medlemmar. Du kommer att arbeta nära med andra avdelningar för att säkerställa att våra program är relevanta och uppfyller de behov som finns hos våra deltagare. En viktig del av rollen är att bygga och upprätthålla relationer med externa partners och intressenter för att stärka våra erbjudanden. Vi värdesätter kreativitet och innovation, och vi söker någon som kan tänka utanför boxen för att utveckla nya och spännande program. Om du är en driven och organiserad individ med en stark förmåga att kommunicera och samarbeta, kan detta vara rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla åldersspecifika program och aktiviteter.
- Samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa programmens relevans.
- Bygga och upprätthålla relationer med externa partners.
- Skapa och implementera strategier för att öka deltagande.
- Övervaka och utvärdera programmens effektivitet.
- Hantera budgetar och resurser effektivt.
- Rekrytera och utbilda personal och volontärer.
- Rapportera till ledningen om framsteg och utmaningar.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap och programutveckling.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och innovativ tänkare.
- Erfarenhet av att arbeta med olika åldersgrupper.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Stark organisatorisk förmåga.
- Relevant utbildning eller certifiering.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på hur du har utvecklat ett framgångsrikt program?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Vilka strategier använder du för att öka deltagande i program?
- Hur balanserar du kreativitet med budgetbegränsningar?
- Hur säkerställer du att programmen förblir relevanta för deltagarna?
